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人员培训综述
 

CISP培训

 
 
 
 
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 �人员培(péi)训—>信息安全(quán)人员培训(xùn)综述(shù)  

    吉林测评中(zhōng)心(xīn)为党政机(jī)关、企事(shì)业单位相(xiàng)关人员提(tí)供信息安(ān)全(quán)管理和(hé)信息安全技(jì)术培训,主要涉(shè)及信息安全意识、信息(xī)安全管理体系、信息安全技术、信(xìn)息安全(quán)产品操作(zuò)、信息(xī)安全攻防实(shí)战以(yǐ)及信息安全专(zhuān)业人员(CISM、CISP、CIAE)等培训。

    在整个信息安全保障体(tǐ)系(xì)中(zhōng),起决定使用的(de)是“人”,是(shì)人员(yuán)的意识(shí)、素质、管理及(jí)技术能力,只有通(tōng)过“人”,才(cái)能使信息安全技术、安全策略、管理制(zhì)度(dù)等(děng)各种(zhǒng)保障(zhàng)措施真(zhēn)正发挥作用。因而,对相关岗位人员的知识培训及教育在信(xìn)息安全保障中的地位不(bú)言而喻,它是维护组织机构信息及信息资产安全的(de)重要因素(sù)之一。

 

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    整(zhěng)个信息安全人才结构是一个金字塔型的人才梯队,从(cóng)纵向(xiàng)来(lái)看,人(rén)才梯队分为(wéi)注(zhù)册信息安全员(CISM)、注册信(xìn)息(xī)安全专业人员(CISP)和(hé)注册信息安全保障专家(jiā)(CIAE);从横向

来看,信息安全人才根据其工(gōng)作的(de)领(lǐng)域(yù)和重(chóng)点(diǎn)分为技术(shù)、管理、审核审计三个方向。

 

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    信息安全专业人员应为其自身的职业发展建(jiàn)立(lì)职(zhí)业发展路线,信息安全专(zhuān)业(yè)人员职业发展三步曲包括(kuò)CISM信息安(ān)全(quán)从(cóng)业(yè)人员(yuán)、CISP信(xìn)息安全专(zhuān)业人员和CIAE信息安(ān)全专家(jiā)。

 

 
 
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